従業員を雇うとき、就業規則および雇用契約書の作成等には、労働基準法、労働安全衛生法等の遵守が必要です。
これらの不当表示問題に詳しい顧問弁護士がいると、これらの法令違反の回避について、助言してもらうことが可能です。
顧問弁護士 兵庫
リスキリングcafe孤独な管理職のサバイバルスキル 社長の視点から学べること
しかし、米連邦地裁によると、ユンゲラーという名称が日本でしか使われていないとして、任天堂が勝訴する形となりました。
病院は規模や専門に関わらず患者やそのご家族はもちろん、従業員とのトラブル発生が考えられます。トラブルが大事になり、病院の社会的信頼を落とさないために...
主に次のような事態へ素早く対応できないと、会社の存続すら危うくなります。顧問弁護士がいれば法律に則っていろいろな対応策を駆使し、解決を図ることが可能です。
顧問契約を締結していたら、顧問弁護士にはいつでも相談することができます。経営上気になることが発生したとき、すぐに相談して適切な対処方法を確認することでトラブルの発生を未然に防ぐことが可能です。
学校法人では、学生のいじめ問題から教職員の労働問題までトラブルの種が多々あります。顧問弁護士を雇うことで法的視点からの問題解決が期待できる上、トラブ...
有料会員の方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。
月稼働時間：契約書等のチェック及び作成などの業務に無料で対応できる時間
介護施設に一般企業のような顧問弁護士は必要ないと思ってはいませんか？この記事では、顧問弁護士を雇うべきかお悩みのあなたのために、介護施設における顧問...
会社の事業経営が法律に違反しそうな場合は、弁護士が速やかに指摘し、その改善策を提案します。
したがって、企業がビジネスをスムーズに進めていくためには、どのような規模であれ、法律の専門家である弁護士のサポートを受けた方がよいのです。